Seis em cada 10 brasileiros apoiam a redução da jornada de trabalho

Entrevistados citam melhoria na qualidade de vida e na produtividade

Um levantamento feito pela Nexus Pesquisa e Inteligência de Dados mostra que 65% dos brasileiros são favoráveis à redução da jornada de trabalho atual de 44 horas semanais. Segundo a pesquisa, 27% são contrários à diminuição; 5%, não são nem a favor e nem contra; e 3% não souberam responder.

Foram ouvidas presencialmente 2 mil pessoas com mais de 16 anos, nas 27 unidades da federação. As entrevistas foram realizadas de 10 a 15 de janeiro de 2025.

De acordo com a pesquisa, os principais benefícios criados pela redução da jornada apontados pelas pessoas ouvidas foram:

• Melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores (indicado por 65% dos entrevistados).
• Aumento na produtividade (55%).
• Desenvolvimento social do país (45%).
• Desenvolvimento econômico (40%).
• Aumento da lucratividade das empresas e indústrias (35%).

Em relação à jornada de seis dias de trabalho por um dia de folga, a opinião dos entrevistados foi:

• 54% contra.
• 39%, a favor.
• 4% nem contra nem a favor.
• 3% não souberam responder.

Especificamente perguntados sobre a Proposta de Emenda à Constituição conhecida como a PEC da escala 6×1, em análise na Câmara dos Deputados, que prevê a redução da jornada máxima de trabalho semanal para 36 horas, sendo 4 dias de trabalho e 3 dias de folga, sem a diminuição do salário, a opinião dos entrevistados foi:

• 63% a favor.
• 31% contra.
• 4% nem contra nem a favor.
• 3% não souberam responder.

A maioria (42%) disse ainda que a alteração seria positiva para o país; 30%, negativa; 22%, não faria diferença; e 6%, não soube responder.

Caso a redução da jornada de trabalho se tornasse uma realidade, 47% afirmaram que utilizariam o tempo livre do trabalho para se dedicar à família; dedicar atenção à saúde (25%); fazer renda extra (22%); e investir em cursos e capacitações profissionais (17%).

Foto: Letycia Bond/Agência Brasil

Fonte: Bruno Bocchini — Agência Brasil