Delegação gaúcha integra mobilização do 41º Conecef em São Paulo

Os empregados da Caixa do Rio Grande do Sul participaram do 41º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), realizado entre os dias 17 e 19 de junho, em São Paulo. A delegação gaúcha foi formada por 21 representantes, entre delegados eleitos no encontro estadual da categoria e um representante da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa). O grupo reuniu trabalhadores da capital e do interior do estado e garantiu a paridade de gênero.

Para o representante gaúcho da CEE/Caixa, Lucas da Cunha, esses espaços são fundamentais para o futuro da categoria. “Tanto o Encontro Estadual quanto o Conecef são momentos muito importantes da organização da nossa pauta de reivindicações e da nossa campanha nacional”, pontuou.

Participação fortalece Campanha Nacional

Entre as representantes da delegação gaúcha esteve a diretora do Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região, Jéssica Santos, que participou pela primeira vez do congresso. Para ela, a experiência reforçou a importância da mobilização da categoria em todas as etapas da Campanha Nacional. “Foi minha primeira experiência e fiquei muito grata por fazer parte. Gostaria que todo colega da Caixa pudesse entender o quanto é importante a nossa participação nessas etapas da negociação. O Conecef também é um espaço fundamental para debater os temas que impactam diretamente a vida dos empregados, como saúde e condições de trabalho, remuneração, carreira e valorização. Além disso, é um momento de troca de experiências entre colegas e de construção coletiva das pautas que são levadas para a Campanha Nacional”, destaca.

A diretora também ressalta que o sucesso das negociações depende da participação ativa dos empregados durante toda a campanha. “Minha expectativa é de que haja um grande engajamento dos colegas. A participação de cada um é fundamental para fortalecer a Campanha e ampliar a nossa capacidade de garantir direitos e conquistar avanços. Quanto maior a mobilização, mais forte será a nossa representação na mesa de negociação. Precisamos ser a força de retaguarda da mesa, pois somente com união e mobilização será possível chegar a um bom resultado para os empregados da Caixa”, avalia Jéssica.

Na avaliação da dirigente sindical, a valorização dos empregados é a prioridade nas negociações deste ano. “A valorização dos empregados da Caixa passa por um plano de saúde sustentável e de qualidade, uma remuneração justa e, principalmente, pela preservação da saúde física e mental dos trabalhadores. Quem atende a população e ajuda a cumprir a missão social da Caixa precisa ser valorizado e cuidado”, finaliza a dirigente sindical.
 

Dinâmica de debates e o desafio do Acordo Coletivo

Para garantir uma participação estratégica, a delegação gaúcha dividiu-se entre os quatro grupos que nortearam os debates do 41º CONECEF: Saúde e Condições de Trabalho; Defesa da Caixa e Funcef; Remuneração e Carreira; e Saúde Caixa. Em cada uma dessas frentes, os delegados defenderam as propostas formuladas previamente pela base gaúcha, que foram analisadas e encaminhadas para aprovação na plenária final do congresso.

O acúmulo dos debates realizados no congresso serve de base para a Campanha Nacional deste ano, que se desenha sob um cenário de alta complexidade jurídica e sindical. Lucas da Cunha explica que o principal desafio da categoria no período será a necessidade de renovar, de forma simultânea, diferentes acordos com o banco: o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico, que rege as cláusulas gerais dos bancários da Caixa; o acordo específico do Saúde Caixa, que trata da assistência médica; e a renovação do acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). “Isso vai necessitar uma mobilização maior e uma atenção maior dos empregados para todos os próximos passos”, alertou Lucas.

Saúde Caixa é prioridade nas negociações

O representante gaúcho reforçou que a assistência médica dos funcionários é o tema que gera maior preocupação e que exigirá vigilância redobrada nas mobilizações propostas pelas entidades sindicais.

Entre os pontos prioritários destacados por Lucas estão a manutenção dos princípios históricos do plano, como o mutualismo, a solidariedade e o pacto intergeracional, a derrubada do teto de 6,5% da folha de pagamento imposto pelo banco, e a melhoria do atendimento e da rede credenciada. Além disso, a pauta gaúcha e nacional exige o fim da discriminação com os novos contratados, buscando a inclusão dos empregados pós-2018 na mesma condição de direito de levar o Saúde Caixa para a aposentadoria.

Entrega da minuta de reivindicações 

As propostas validadas pelos gaúchos e pelas demais delegações do país foram incorporadas à minuta de reivindicações dos empregados do banco. O desfecho desta etapa de mobilização acontece nesta quarta-feira, 24, em São Paulo, com a entrega oficial do documento à direção da Caixa Econômica Federal, dando início formal às negociações da campanha.

Texto: Thayssa Kruger, com edição do Seebpel