Reestruturação no Banco do Brasil gera incertezas para categoria bancária

O ano de 2025 começou com incertezas para os funcionários do Banco do Brasil. A implementação da primeira fase do programa Inova trouxe mudanças significativas e gerou grande apreensão, especialmente pela falta de clareza nas comunicações do banco. Entre as novidades, estão a redefinição de cargos e a priorização de vagas para assistentes excedentes.

O banco anunciou que os assistentes nomeados após 2020 terão o Valor Referência (VR), um avanço positivo. Contudo, para os funcionários com nomeações anteriores, o impacto das mudanças varia. Foi disponibilizado pelo banco um simulador para que os trabalhadores avaliem como suas remunerações serão afetadas.

Bancários relataram dificuldades em obter informações claras sobre a reestruturação. A disponibilização tardia do mapa de vagas, que não condiz com as negociações prévias, agravou o cenário. Para as agências do interior, a situação é ainda mais delicada: onde faltam vagas, o banco informou que os excedentes continuarão nessa condição, sem uma previsão clara de solução.

Uma das questões que mais causou polêmica é o critério para incorporação salarial. Apenas os funcionários com 10 anos de função ininterruptos até 2017 foram contemplados, deixando de fora aqueles com substituições ou períodos descontínuos. As entidades sindicais já estão pressionando o banco por esclarecimentos e estudando outras possibilidades para a resolução da questão, visando garantir os direitos desses trabalhadores.

Os bancários e bancárias que enfrentarem dificuldades com as questões relativas ao processo de reestruturação devem entrar em contato com o Sindicato dos Bancários de Pelotas e Região, especialmente aqueles que não tiveram reconhecidos seus 10 anos de função. O contato com o Sindicato deve ser realizado pelo WhatsApp (53) 98125-0596.